Билет 11

Задание 1 из 10

1.

Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда:

работодатель или его представитель.
эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда.
государственный инспектор труда.
представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
специалист по охране труда.

Задание 2 из 10

2.

Что утверждает комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда?

бюджет на проведение специальной оценки условий труда.
перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда.
перечень вредных и (или) опасных производственных факторов.
перечень мероприятий по улучшению условий труда.

Задание 3 из 10

3.

Какое должно быть число членов комиссии по проведении специальной оценки условий труда:

не менее 5 человек.
6 человек.
должно быть нечетным.
должно быть четным.
определяет работодатель.

Задание 4 из 10

4.

Какие требования предъявляются к членам комиссии по проведению специальной оценки условий труда:

наличие среднего специального или высшего технического (медицинского) образования.
общий стаж работы не менее 3 лет.
стаж работы в организации работодателя не менее 3 лет.
требования не предъявляются.

Задание 5 из 10

5.

Кем формируется комиссия по проведению специальной оценки условий труда:

работодателем.
совместно работодателем и организацией или организациями, привлекаемыми работодателем в установленном порядке для проведения специальной оценки условий труда.
организацией или организациями, привлекаемыми работодателем в установленном порядке для проведения специальной оценки условий труда.
совместно работодателем и органом первичной профсоюзной организации.
территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости.

Задание 6 из 10

6.

Какие признаки характеризуют аналогичные рабочие места?

расположение рабочих мест в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах).
оборудование рабочих мест одинаковыми системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения.
замещение работниками должностей, отнесенных к одному и тому же разделу Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
использование работниками одинакового производственного оборудования.

Задание 7 из 10

7.

При наличии аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится:

в отношении 10 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест.
в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).
в отношении 50 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).
в отношении одного аналогичного места.

Задание 8 из 10

8.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится, если иное не установлено Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», не реже чем один раз:

в три года.
в четыре года.
в пять лет.
в шесть лет.

Задание 9 из 10

9.

Можно ли выплачивать зарплату в натуральной форме, если отсутствует письменное заявление работника об этом:

да, можно.
да, можно, если условие о натуральной зарплате есть в коллективном или трудовом договоре.
нет, нельзя.

Задание 10 из 10

10.

На кого возложены обязанности по финансированию проведения специальной оценки условий труда:

работодателя.
организацию, проводящую специальную оценку условий труда.
работников.
Фонд социального страхования Российской Федерации.
собственника (собственников) организации, в отношении рабочих мест которой проводится специальная оценка условий труда.

Навигация (только номера заданий)

Информация

Нажмите на кнопку «Начать тест», когда будете готовы.

Результаты

Рубрики

Ну, это совсем ни в какие ворота… Учите матчасть!

Н-да… Ну, Вы хоть что-то знаете…

Тройка! С километровым минусом! Но… всё-же тройка.

Неплохо. Но мы верим — Вы можете лучше!

Хорошо! Можно даже сказать — отлично! С минусом…

Отлично! Да Вы — гуру! Дадите пару консультаций?..

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.