Ранее постановление Правительства от 14.04.2014 № 290 состояло из 16 пунктов. Теперь спецоценку проводят на рабочих местах медработников, оказывающих паллиативную медицинскую помощь: Читать далее
1 этап. Идентификация рисков
Источниками информации для выявления опасностей служат:
- нормативные правовые и технические акты, справочная и научно-техническая литература, локальные нормативные акты и др.;
- результаты производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий;
- результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах;
- результаты наблюдения за технологическим процессом, производственной средой, рабочим местом, работой подрядных организаций, внешними факторами производственной среды;
- результаты анализа анкет, полученных от работников.
- результаты аудита (опроса) сотрудников;
- опыт практической деятельности.
Кроме анкет, источниками информации для идентификации рисков могут быть данные статистической информации по травматизму и профзаболеваемости, данные производственного контроля, анализ должностных инструкций и стандартных операционных процедур (проекты производства работ, технологические карты и технические регламенты).
Рекомендация эксперта: все работники организации заполняют анкеты, в которых отмечают частоту и вероятность того, что опасность возникает редко, часто, или постоянно. На основе анализа источников информации нужно сформировать реестр идентифицированных опасностей, подлежащий регулярной и своевременной актуализации.
Читать далее
Минтруд актуализирует порядок формирования реестра деклараций СОУТ путём разработки и утверждения приказа Минтруда России России «О внесении изменений в приказ Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» в части установления бессрочного статуса деклараций. Читать далее
До 1 марта 2021 года продлили срок действия результатов СОУТ, которые заканчивают срок действия с апреля 2020 по февраль 2021 года.
Скачайте постановление Правительства от 04.02.2021 № 109
По вопросам заключения договора на проведение Специальной оценки условий труда, можете обратиться в наш договорной отдел.
Сроки обучения по охране труда продлили не для всех работников, а только для трех категорий:
- руководителей организаций, работодателей – индивидуальных предпринимателей;
- руководителей технического и производственного профиля и их заместителей;
- специалистов организаций, в должностные обязанности которых не входят функции, связанные с организацией, руководством и проведением работ на рабочих местах и в производственных подразделениях.
Кроме того, Правительство указало, что до 1 марта 2021 года обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда нужно проводить преимущественно в электронном виде с применением средств дистанционного обучения и обязательной персонификацией работника.
13 мая 2020 года случилось долгожданное событие — опубликован совместный приказ Минтруда России и Минздрава России от 03.04.2020 № 187н/268н, об изменении формулировки «любимого» п. 3.2.2.4 перечня факторов, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н и сразу же страницы охраннотрудовых ресурсов и социальных сетей запестрели радостными сообщениями об отмене медосмотров «офисникам».
Читать далее
В России все больше обостряется проблема лишения трудовых льгот медицинских работников на основании проведенной спецоценки условий труда. Читать далее
Проведение спецоценки условий труда для контроля соблюдения законных прав и интересов работников стало обязательным в России с 2014 года. Такой порядок был установлен положениями федерального закона № 426-ФЗ. Однако несмотря на то, что данная процедура уже стала привычной для многих российских работодателей, в процесс ее реализации продолжают вносить некоторые изменения, направленные на повышение ее эффективности. В 2020 году систему также ожидают достаточно серьезные корректировки, с которыми организациям целесообразно ознакомиться заранее. Читать далее
С 01.01.2020 изменяются правила проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Новые обязанности появятся у всех ее участников: организаций, проводящих оценку, работодателей и даже у трудовых инспекторов. В нашем материале вы найдете готовую инструкцию по проведению спецоценки, в которой уже учтены законодательные нововведения. А также освежите свои знания в этой области, узнаете об ошибках, которые работодатели совершают при проведении спецоценки и их последствиях. Расскажем мы и об автоматических штрафах за спецоценку ─ совсем скоро они станут реальностью. Читать далее
Приказом Роструда от 23 августа 2019 года №233 утвержден административный регламент предоставления государственной услуги рассмотрения разногласий, связанных с выполнением спецоценки условий труда на предприятии. Читать далее
Минфин в письме от 18 октября 2019 года №03-15-05/80-163 разъяснил порядок использования дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС с выплат персоналу, задействованному на выполнении трудовой деятельности с особыми условиями труда в ситуации отсутствия проведения СОУТ Читать далее