Законодатели решили внести в Трудовой кодекс небольшие изменения, которые дадут возможность по-новому оформлять и регулировать отношения между хозяином и наемными работниками.
Законопроект создан для того, чтобы облегчить ведение кадрового учета для небольших предприятий. Отныне предложено освободить работодателей от утверждения так называемых локальных нормативных актов. В министерстве решили создать типовой договор, который должен упростить эту процедуру. Хозяин предприятия сейчас может не вносить в трудовую книжку сведения о наемном работнике. А при условии если договор заключается впервые, то можно вообще обойтись без оформления трудовой книжки.
Основным документом по новому положению будет считаться трудовой договор. По замыслу создателей эти нововведения позволят сократить время оформления документов для обоих участников трудовых отношений.