Охрана труда
Одним из самых заметных мероприятий на прошедшей в сентябре Сочинской Всероссийской недели охраны труда стала конференция Минтруда России «Масштабные изменения в трудовом законодательстве об охране труда. Новый Х раздел Трудового кодекса Российской Федерации». Читать далее
Установлены новые правила финансирования мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на вредных и опасных работах. Они заменят правила 2012 года (Приказ Минтруда России от 14 июля 2021 г. № 467н (зарег. в Минюсте РФ 8 сентября 2021) Информация Фонда социального страхования РФ от 9 сентября 2021 года).
Но не «сгорят» ли положенные отпускные дни, если не отгулять их в нынешнем году? Как напомнил «Российской газете» заслуженный юрист России, доктор юридических наук Иван Соловьев, по 122-й статье Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Это право возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы. Разбивать отпуск на части можно, но так, чтобы одна его часть составляла не менее двух недель.
Читать далее
Во время рабочего дня каждому работнику полагается перерыв на обед или для отдыха. Четко установленного времени нет — перерыв может длиться от получаса до двух часов, говорится в разъяснениях, опубликованных в Instagram Минтруда.
Читать далее
Приветствую, друзья! Всем, кто сопротивлялся оценке профессиональных рисков как инструменту для минимизации несчастных случаев на производстве, избегал проводить оценку профрисков под предлогом юридической коллизии, или просто не знал о таком мероприятии, принять к сведению — с 1 марта 2022 года оценка профессиональных рисков становится обязательной! С чего всё начиналось, к чему всё идёт и что делать теперь — читайте материал наших коллег по цеху.
Читать далее
В России изменится подход к управлению охраной труда в организациях. Она будет предусматривать персонифицированную оценку условий труда у каждого работника, занятого во вредных условиях труда. За 12 миллионов рублей научное обоснование этой необходимости будет подготовлено к декабрю 2021 года.
А теперь по порядку.
Читать далее
Главными темами Всероссийской недели охраны труда в 2021 году станут изменения в Трудовой кодекс, которые начнут действовать с 1 марта 2022 года, сообщили в пресс-службе Минтруда.
В министерстве подчеркнули, что Всероссийская неделя охраны труда продлится четыре дня, за это время будет организовано более 100 мероприятий. В рамках нее планируется обсудить будущее рынка труда, меняющиеся трудовые отношения, новые вызовы в сфере охраны труда. Совещания проведут Минтруд, МЧС, Роструд, Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Также пройдут отраслевые совещания по вопросам безопасности и охраны труда в металлургии, угольной и нефтегазовой отраслях, строительстве, энергетике, химическом производстве, сфере услуг и транспорте. Участники поговорят о новых технологиях и цифровых решениях на производстве, организации работы профсоюзов, образовательных программах, охране труда в креативных индустриях.
Читать далее
Минтруд РФ подготовил проект приказа, в котором содержится перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований для работодателей, которые могут послужить основанием для проведения внеплановых проверок. Документ разработан в соответствии с требованиями ч.10 ст.23 №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ».
Читать далее
Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н в соответствии с частями 2 и 3 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» утверждены:
- форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
- Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
- Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Приказ вступит в силу 1 марта 2022 года. Одновременно со вступлением в силу Приказа Минтруда России от 17.06.2021 N 406н утратит силу Приказ Минтруда России от 07.02.2014 N 80н, регулирующий аналогичные вопросы.
Источники: ТЕХЭКСПЕРТ и КонсультантПлюс
В начале 2021 года вышло 40 новых Правил, касающихся охраны труда. Они заменили около 100 нормативно-правовых актов, однако нисколько не уменьшили требования, которые предъявляются к работнику и работодателю.
Изменения в нормативной базе
Практически в 95% новых правил указано на необходимость обязательной оценки профессиональных рисков (ПР), а также прописано, как применять ее результаты. Под ПР понимается возможность причинения вреда здоровью сотрудника из-за влияния вредных и опасных факторов производства. Их необходимо оценивать не в теории, а на практике. Работодатель обязан оформить итоги проверки в виде специальной карты и донести информацию до всех сотрудников, а также разработчиков ППР и тех, кто выдает наряды. Если в штате очень много сотрудников, нужно составить сводную карту по всем рабочим местам. В ней должно быть указано, какие меры необходимо принимать, чтобы снизить воздействие вредных факторов.
Читать далее