Охрана труда
Оценка профессиональных рисков (ОПР) с 1 марта 2022 года введена на уровне Трудового кодекса, а не на уровне подзаконных актов, как это было ранее.
Несмотря на то, что изменениям в ТК РФ уже больше года, управление профрисками остается одной из самых обсуждаемых в профессиональном сообществе тем.
Как правильно оформить процедуру ОПР на предприятии, помог разобраться Илья Бодров, руководитель направления ОПР ГК «Серконс». Читать далее
Начиная с 1 марта 2023 года каждый специалист по ОТ, глава подразделения, а также участники комиссий предприятий по обучению охране труда обязаны пройти проверку знаний в единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (ЕИСОТ). Читать далее
С 1 сентября 2023 г. вступают в силу два нормативных документа об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты.
Это приказы Минтруда России от 29.10.2021 г. № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» и от 29.10.2021 г. № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств». При этом действие привычных НПА — приказов 290н и 1122н — прекратится.
Законодатели установили переходный период: до 31.12.2024 г. работодатель может применять старые типовые отраслевые нормы. Правила обеспечения персонала СИЗ и смывающими средствами предусматривают новый способ выдачи — через вендинговое оборудование. Читать далее
Принято Постановление правительства РФ от 7 марта 2023 года №338, вносящее изменение в другое постановление от 14 октября 2022 года №1830, устанавливающее перечень организаций и рабочих мест, где СОУТ проводится с учетом специфики деятельности. Этот документ вступил в силу с 1 марта и будет действовать до 2029 года.
В нем было представлено 16 категорий — рабочие места кабинных экипажей гражданской авиации; медработников, занимающихся оказанием скорой медпомощи в экстренной и неотложной форме; ядерно- и радиационно-опасных производств и объектов; на подземных работах; в условиях высокого давления в газовой и воздушной среде и др. Правила проведения спецоценки на таких местах утверждаются Минтрудом РФ. Читать далее
Минтруд РФ разработал поправки в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний(далее — Правила).
Главное уточнение — данные мероприятия станут финансироваться за счет Социального фонда России (СФР), имеющего статус правопреемника Фонда Соцстраха, объединенного с ПФР с 1 января 2023 года.
С нового года исключается ранее существовавшая возможность оплаты за счет страховых взносов мероприятий, направленных на борьбу с COVID-19.
Читать далее
Почему кто-то на должности специалиста по охране труда чувствует себя как рыба в воде, а кто-то страдает каждый день и думает: Как же меня сюда занесло?
Все дело в темпераменте человека. Многие думают, что те или иные качества человека, такие как аккуратность, азартность или аналитический склад ума, например, – это нечто, приобретенное человеком в процессе воспитания или работы над собой. На самом деле это не так. Существует пяти факторная модель личности, согласно которой большая часть этих характеристик заложена в нас от рождения. И если человек обладает теми навыками, которые нужны на данном конкретном месте работы, то скорее всего ему будет комфортно работать, а если нет, то рано или поздно он уйдет.
Здесь речь, конечно, именно о личных, а не о профессиональных качествах кандидата. Его профильные знания и умения – такие, как владение законодательством по охране труда и знание особенностей производства, умение подготовить тот или иной документ и опыт работы в сфере охраны труда – это отдельный блок, подлежащий оценке.
Читать далее
Роструд намерен утвердить формы документов для выполнения профилактических визитов. Проект ведомственного приказа 01/02/01-2300135338, созданный 24 января 2023 года, размещен на портале нормативно-правовых актов. Документ содержит пояснительную записку, текст приказа и четыре приложения, в которых представлены образцы предложенных форм.
Как указывается в пояснительной записке, основная цель приказа — утверждение форм документов, которые применяются для организации и проведения профилактических визитов.
Читать далее
В трудовом договоре не следует называть условия труда НОРМАЛЬНЫМИ. Таково мнение Шестого кассационного суда общей юрисдикции. Вместо этого в соответствии с положениями №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» необходимо характеризовать условия как оптимальные, допустимые, вредные или опасные.
Госинспекция труда привлекла к административной ответственности частную клинику «Больница РЖД-Медицина» г. Орска Оренбургской области по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ, выписав штраф медучреждению на сумму 50 тыс. рублей. Основанием для наказания послужило ненадлежащее оформление трудового договора. Истец не согласился с таким решением и обжаловал его сначала в районном, а затем в областном суде. Обе судебные инстанции встали на сторону Госинспекции труда. Читать далее
В России будут скорректированы правила обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Изменения утверждены Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2022 года №2540.
Документ вносит дополнения в таблицу с минимальным числом работников, которые подлежат обучению требованиям ОТ в организации или у индивидуального предпринимателя, предоставляющих услуги по обучению вопросам охраны труда (Приложение №4 Правил). Читать далее